就職・転職先を決めるとき、企業の年収水準は重要な選択ポイントです。
さて、あなたが電気機器メーカーのＣ社とＦ社の双方で採用内定となった場合、どちらの年収水準が高いか比較できるだろうか？
上記のデータは、それぞれの企業が公表しているものであり、有価証券報告書に記載されています。よって、転職サイトなどに掲載されている数値と違い、実態を表しているものと思われます。
年収額ではＦ社の方が高いことが分かりますが、平均年齢が異なるので単純に比較することはできません。
つまり、双方の平均年収を比較するためには、同一年齢基準で数値を変換することが必要なのです。
そこで、当サイトでは次のような処理を行ってます。
電気機器業界の賃金特性を見てみると、下図のような賃金カーブを描くことが分かります。
この特性を利用して、Ｃ社とＦ社それぞれの賃金カーブを推定し、35歳時の年収額を導き出すと次のとおりＣ社の方が年収水準が高いことが分かります。
転職・就職先の選択として、この年収額の差27万円をどう考えるか？福利厚生の内容はどうか？
仕事内容やヤリガイも大切だが、待遇面にある程度の較差があれば一考の余地があるだろう。
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・当サイトで掲載する年齢別平均年収は、独自のプログラムで機械的に算出した数値であり、実態を調査したものではありません。
・各企業の平均年収は、全社員平均の数値です。よって、同一年齢であっても、学歴、役職、業務成績等によって年収が異なることを留意する必要があります。
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